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    公司设有“省级企业技术中心”,具有A1/A2级压力容器和美国ASMEU产品的设计资格,配备了先进的计算机硬件和设计软件,可以采用GB150/151、ASME、TEMA、JIS、AD及API等标准规范进行大型石油、化工、化肥、精细化工等压力容器产品的开发和设计。所有产品图样均可以采用计算机辅助设
计和绘图。 

    公司拥有一批经验丰富、技术过硬的工程技术人员和技师,与十余家科研院所(如中科院、中国科大、航天科技集团等)建立了良好的合作关系,实施产学研联合开发,取得了可喜的成绩。
   


一、企业经营状况和主要经营指标
(一)公司概况及近三年主要经济技术指标
  安徽六方深冷股份有限公司是安徽省最大的压力容器制造厂,亦是安徽省高新技术企业,具有国家颁发的一、二、三类压力容器设计、制造许可证,并具有美国ASME规范证书和ISO9001-2000质量管理体系认证证书,系安徽省压力容器学会挂靠单位。
  公司位于合肥市高新技术开发区,公司占地面积约8万平方米,新建厂房建筑面积约3万平方米,生产厂房均为轻钢结构彩板顶瓦,处形新颖美观,具有现代化厂房的气息。公司员工600余人,其中工程技术人员100余人。公司拥有各种加工、检测设备340台,具有制造大、中型石化设备、深冷设备、特种材料设备、精细化工设备、医药设备及环保设备的能力。
  公司注册资本为4050万元,公司年销售额为9000万元,实现利税900万元,企业银行资产信用程度高,过到银行信用等级AAA级要求。
  企业现有主导产品为氦产品、工业气体、低温成套设备、石油化工成套设备、化肥成套设备、医药设备、精细化工设备及环保设备等,其中低温成套设备及化肥净化成套设备已列为国家重点新产品。企业注重发展外向型经济,不断提高出口创汇能力,产品已销往伊朗、印尼、意大利、日本、韩国、智利等国。
  公司具有雄厚的技术力量,生产经验丰富,是安徽省唯一生产高压设备的厂家,其中关键技术有高压容器层板包扎工艺,深环缝自动焊接工艺,超低碳不锈钢带极堆焊工艺,特种金属(如钛、镍、锆等)焊接工艺,复合钢板焊接工艺,低温深冷技术等。产品多次获得省优、部优、国优及质量信得过产品等称号。
  公司目前经营状况:我公司是安徽省量大的工业气体供应商,并在全国拥有多个连销供应商。氦产品的销售占领了全国40~50%的市场,形成了一个覆盖全国的氦产品生产销售网络。我公司自行研制生产的工业气体成套设备在国内市场占有率已达13%。我公司设计制造的石油化工成套设备,其中高压容器的市场占有率已达到15%。因此,我公司产品市场前景广阔,产品市场竞争力强。 (二)企业技术创新战略的制定实施
1.企业技术创新战略制定
  股份公司从组建伊始就在公司建设发展规划中明确了公司技术创新战略,公司下设技术研发中心机构,公司为技术中心配备最优秀的人力资源,博士生导师、博士、硕士等一批低温专家已成为研发中心的中坚力量。同时,公司为技术中心配备了最好的仪器、设施设备、办公场地,拟在建立一个集研究、开发、试制、试验与管理为一体,能够独立从事公司新产品研发、现有产品持续改进创新、企业人才培养、把握企业未来学科方向的职能目标明确的综合性企业后续技术保障研发体系。技术中心以市场前瞻需求为先导,开展低温深冷技术以及交叉学科的相关技术研究,开发精细化工设备及特种材料设备,开发中药成套工艺装备,从而保证公司技术和产品始终处于国内领先地位,不断提高企业核心竞争力。
2.企业技术创新目标及方向
  技术中心以公司核心技术――低温深冷技术和高压容器制造技术为研发主导方向,使公司生产的低温深冷成套设备、精细化工设备及中药成套装备成为国家重点新产品,其技术水平达国际先进水平,不断提高公司的经济效益和社会效益。
3.企业技术创新实施成效
  公司通过建立企业技术中心并建立一整套技术创新的实施策略和制度措施,2003年企业为技术中心投入研发经费452万元,经费投入占到公司产品销售收入的5%以上,这些经费的投入转化为企业技术创新的成效显著。2003年公司研制开发了100m3低温液体储罐,开辟了几个具有战略意义的液态工业气体站,它们分别设在北京、广州、成都、西安、合肥、上海、安庆、蚌埠。经过反复论证与完善,在国内我们率先提出了气体供应网络概念――“网站100计划”。如何为工业经济提供源源不断的优质、健康、稳定的气源,便成了我们追求的目标。2003年我们为国家重点建设项目――山西晋城煤化工有限公司,研制了高效环保型气体净化设备,为公司新增产值2000万元,并为我公司创造几个历史记录:设备壁厚最厚(S=80mm),设备长度最长(L=55m),设备重量最重(单台设备重150T),经验收,产品制造技术水平达同行领先地位。2003年我公司与全国发明家协会副理事长、清华大学博导曹培生教授联合研制开发的植物非线性振动临界萃取技术和成套装置,已投产使用,该装置可广泛应用在很多领域,将带动中药、保健品、食品、化妆品等行业的生产方法的重大革新,使中药与功能食品的质量与国际接轨。它将带动种植业、农产品加工业、食品工业、保健品工业、中药制造业、设备制造业、商业及相关科技、医药等产业的联动发展,创造巨大的经济效益,实现生产自救与经济的跨越式发展。2004年我公司研发的氦槽、过冷槽已用于中科院合肥等离子研究所,为我国的深冷技术发展做出了贡献。2004年我公司研发的高压液氢、液氧储罐已被中国航天科技集团公司第101研究所采用,并将用于“神州六号”宇航工程上,为我国航天事业做出贡献。近年来,我公司与中国航天科技集团公司第101研究所联合编辑的国家级杂志《低温工程》,已成为我国深冷技术领域的指导性刊物。
二、企业技术中心在本项目上具有的技术基础和技术优势
 (一)技术中心创新体系的建设与运行
  我公司目前已制订了较为完善的多种管理机制,从组织机构设置、人力资源、培训机制、项目管理、绩效考评机制、产学研合作等方面确保技术中心创新体系的良好运作,良性循环。
1.技术中心组织机构设置
  我公司技术中心成立于2002年1月,由公司总经理直接领导,公司总工程师、安徽省压力容器学会理事长孙国梁高级工程师任技术中心主任,由西安交大博导郭有仪教授、西安交大硕士周宗瑾高级工程师任副主任。技术中心下设低温研究室、新产品开发室、制造工艺室、焊接研究室、质量检验室五个专业研究室。 技术中心组织结构如下图所示: 
2.技术中心的主要职能
(1) 负责公司技术创新体系的规划制定和具体实施;
(2) 不断研究开发有市场前景,有竞争力的新产品、新工艺、新技术,跟踪未来相关技术的发展动向,及时掌握对公司发展有潜在价值的新技术和新课题,为公司创造具有完全自主产权的新产品和核心技术。
(3) 负责公司现有产品的升级改造、技术创新及引进技术的消化、吸收和创新。
(4) 积极开拓与高等院校、科研院所、设计院的产学研合作,有效的组织和运用社会资源增强企业技术创新能力。
(5) 组织实施公司的技术培训,促进提升公司整体的技术人员素质。
(6) 承担公司知识产权保护和管理工作。对企业的专利、专有技术、科技成果等科技资源进行系统有效的管理。
(7) 负责公司各类项目的申报工作,为公司技术创新筹措研发资金。
(8) 指导、审核公司其它部门各类技术方案、可行性研究报告的制定。
a. 低温研究室
Δ负责低温技术的研究工作;
Δ负责低温产品的开发工作;
Δ负责现有低温产品的升级改造、技术创新工作;
Δ负责低温产品的鉴定工作;
b. 新产品开发室
Δ负责石化设备、中药成套设备的开发工作;
Δ负责现有产品的升级改造、技术创新工作;
Δ负责设计许可证的管理工作;
Δ跟踪未来相关技术的发展动向,及时掌握对公司发展有潜在价值的新技术和新课题;
c. 制造工艺室
Δ负责产品制造工艺技术创新工作;
Δ负责新技术、新工艺、新材料、新产品的试制工作;
Δ负责产品制造工艺的编制工作;
d. 焊接研究室
Δ负责新材料的焊接试验工作;
Δ负责焊接工艺评定制定工作;
Δ负责焊接工艺规格的编制工作;
Δ负责焊工培训与考试工作;
e. 质量检验室
Δ负责产品的检验与试验工作;
Δ负责材料力学性能与理化试验工作;
Δ负责产品的无损检验工作;
Δ负责产品的最终检验工作;
Δ负责产品质量档案工作;
3. 技术中心财务管理体系建立
技术中心研发经费由股份公司财务部单独建帐单独核算,公司计划每年拿出销售收入的5%以上资金拨给技术中心用于研发投入。技术中心每年根据市场经营部门建议及公司产品情况提出研发新项目,经公司确认立项后财务部按照立项后的研发项目进行分类归集进帐管理,年终对技术中心项目完成情况进行考核,对有突出贡献者给予重奖。
4. 技术中心创新决策体系建立 我公司有着自己明确的技术发展方向,在企业每年年度的组织运营计划和发展规划报告中,都明确每年度技术中心的研发内容和计划,技术中心的创新思路、研究方向、课题确立都将以详细的可行性研究报告形式提交股份公司董事会讨论通过,创新决策体系的建立将保证技术中心研发方向的正确性。
5. 技术中心的人力资源配备 技术中心的人力资源配备宗旨是公司优秀科技人才向技术中心倾斜,员工工资待遇适当高于其他部门,在公司尽可能范围内为技术中心配备最优秀的人力资源。股份公司人力资源部每年在人力交流市场招聘应届大学本科毕业生,作为技术中心的后备力量。股份公司聘用高所、科研院校、设计院有一定知名度的专家学者为顾问,参与研发课题,高素质的人力资源配备是技术中心创新体系建设的基础保障。
6. 技术中心培训机制建设 目前,技术中心已建立起一套较为完善的人才培养机制,员工定期参加由全国锅炉压力容器标准化技术委员会、全国压力容器学会和安徽省压力容器学会举办的压力容器设计人员培训考核班,由中国化工装备协会举办的压力容器质保工程师、焊接责任工程师和无损检测工程师培训考核班。最新的规范标准技术人员人手一册,公司经常组织技术讲座,学习国家颁发的规范标准,以便全体员工加深对规范标准的理解。鼓励全体员工编写技术总结和论文,并将优秀的论文推荐至全国《压力容器》、《中国化工装备》等杂志发表,积极参加各类论文发布会,组织员工参加国际化工设备展览会和各种技术交流会。这样,技术人员的专业素质提高很快,大大地提高了技术中心研发项目的科技含量和技术水平。
7. 技术中心研发项目管理,绩政考评管理体系的建立 目前,技术中心已建立起一套行之有效的绩政考评制度,研发项目从立项、技术审核到验收考评,项目管理部门都将全方位跟踪监督,从而使研发项目的质量和进度得到有效监控。重大的项目将设立项目管理和新产品试制领导小组,以加强对项目的管理和监督。至年终,人力资源部将组成年终考评小组通过评议对每位技术人员的德、能、勤综合评分,根据得分情况发年终奖,并设立重大科技创新奖评选活动。公正合理的绩政考评体系建立是激发研发人员工作积极性和创造性的重要保证。
(二)企业及技术中心信息化建设 近年来,公司及技术中心的信息化建设得到了很大发展,公司投入近50万元添置了新的网络设备,所有办公室都设置了信息点,所有技术人员与办公人员都拥有计算机。内外网均畅通。所有技术人员可根据权限的不同,上网查询工作中所需的公司的各类技术资料。达到公司技术信息的最大共享与利用。
(三)技术创新人才队伍建设 目前,技术中心拥有专职技术开发人员22人,其中高中级技术人员11人,博士2人,博士生导师1人。技术中心充分利用合肥科学城的技术优势,与高等院校、科研院所及设计院开展了多种学科的科研合作,通过研究合作技术中心聘请到一批在国内外有一定知名度的专家学者,他们在技术中心的指导工作使我们年轻的科研人员得到了很好的学习机会,开阔了他们的思路,为他们的技术攻关指明了正确的方向。这对我们年轻创新团队成员的帮助是巨大的。我公司是安徽省压力容器学会挂靠单位,省压力容器学会集全省压力容器著名专家,经常来技术中心指导帮助,这些专家来自合肥通用机械研究所,化工部第三设计院,合肥水泥设计研究院,合肥等离子研究所,中国科技大学,安徽省化工设计院,安徽省化工研究院,华东中药工程集团公司等单位,这对我公司技术中心技术创新人才队伍的建设起了很大的促进作用。
三、技术中心现有相关研发条件、技术带头人及产学研合作情况
(一)企业核心能力建设、关键技术自主知识产权情况 2003年,我公司技术中心研制的100m3低温液体储罐、ф1200氨合成塔、ф1400甲醇合成塔、高效环保型净化设备及植物非线性震动临界萃取成套装置等成果,填补了我省在这一领域的研究空白,技术水平达国内先进水平。其中植物非线性震动临界萃取成套装置填补了国内空白,这些研究成果的开发成功,提高了公司的经济效益和社会效益,提高了产品市场竞争力。目前有些的关键技术已经申请国家专利,以便使这些关键技术的自主知识产权保得到护。
(二)研究开发、检测试验条件建设 目前,技术中心拥有2000m2的研发办公楼,300 m2的焊接试验室,拥有一批较先进的仪器仪表设备和软件开发平台,仪器设备原值达520万元,其中力学性能试验室,化学分析室,计量室及焊接试验室等硬件测试已完全能够满足研究开发需要。在软件上,技术中心拥有资料室和图书室,技术人员需要的图书资料标准可随实随报,技术中心与新华书店、标准书店、上海化工设备技术中站及全国压力容器学会情报站都建立了网络关系。因此,技术中心的软件资源环境是充沛的,亦能满足研究开发需要。
(三)产学研合作,创新国际化以及对行业和地区的贡献 我公司的产学研合作开发的项目有: (1)2003年,与化工部第四设计院联合开发高效环保型净化设备,用于山西晋城煤化工有限公司,为国家重点新产品。
(2)2003年,与全国发明家学会副理事长,清华大学博导曹培生教授联合开发植物非线性震动临界萃取成套装置,填补国内空白。
(3)2003年,与浙江大学联合开发ф1200氨合成塔、ф1400甲醇合成塔,技术水平达国内先进水平。
(4)2004年,与化工部第一设计院联合开发高效环保型净化设备,用于中石化金陵石化有限公司,为国家重点产品。
(5)2004年,与中科院合肥等离子研究所联合开发氦槽过冷槽,填补国内空白。
(6)2004年,与航天部中国航天科技集团公司第101研究所联合开发高压液氢、液氧储罐,用于“神州六号”宇航工程上,为国家重点产品。 我公司历年与高等院校、科研院所及设计院联合开发新产品,进行产学研横向联合,取得了可喜的成绩,其核心技术在国内占有领先地位。具有显著的经济效益和社会效益。
(四)存在主要问题及下一步发展计划
1.技术中心目前存在的主要问题
(1)资金投入与研发经费需求还存在一定的矛盾,希望政府能够加大扶持力度。
(2)研发新产品如何很好地推广应用,还需企业加强市场开拓力度。深入做好市场调研工作。 (3)为了防止技术中心人才流失,企业应加大技术人员奖励力度。
2.下一步发展计划
(1)明确企业发展方向,努力开发高附加值、高技术含量的新产品,加强现有产品的技术创新力度,以保持核心产品的全国领先地位。
(2)继续加大研发投入,争取每年推出3~5种新产品。
(3)加强与高等院校,科研院所及设计院的横向联合。
(4)完善员工培训机制,培养企业后续研发创新梯队。
(5)进一步完善企业各项管理制度,建设良好的企业文化。
(6)企业将于年内迁至高新技术开发区,在新场区内将新建技术中心办公楼,增添部分先进的仪器设备,将我公司技术中心建成省级一流的技术中心。

                       
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